Garantir a saúde mental dos colaboradores é mais do que uma responsabilidade — é uma estratégia essencial para promover bem-estar, produtividade e conformidade legal. Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entra em vigor em 26 de maio de 2025, as empresas brasileiras devem integrar a avaliação e gestão dos riscos psicossociais em seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR) .
Neste conteúdo, você entenderá o que são os riscos psicossociais, quais são as exigências da nova NR-1 e como a Hubb Seguros pode auxiliar sua empresa a se adequar de forma eficiente e estratégica.
O que são Riscos Psicossociais?
Riscos psicossociais referem-se a fatores relacionados à organização do trabalho e às interações interpessoais que podem afetar negativamente a saúde mental dos trabalhadores. Exemplos incluem:
- Sobrecarga de trabalho e prazos excessivos;
- Assédio moral ou sexual;
- Falta de apoio organizacional;
- Conflitos interpessoais;
- Falta de autonomia;
- Pressão por metas inatingíveis.
Esses fatores podem levar a problemas como estresse, ansiedade, depressão e burnout, impactando diretamente a produtividade e o ambiente de trabalho .
O que muda com a nova NR-1?
A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas, independentemente do porte ou setor, deverão:
- Identificar e avaliar os riscos psicossociais em seus ambientes de trabalho;
- Elaborar e implementar planos de ação para mitigar esses riscos;
- Integrar essas ações ao PGR e reportá-las no eSocial;
- Monitorar continuamente a eficácia das medidas adotadas.
O não cumprimento dessas exigências pode resultar em penalidades, incluindo multas e ações trabalhistas .
Como a Hubb Seguros pode ajudar sua empresa?
A Hubb Seguros oferece suporte especializado para que sua empresa se adeque às novas exigências da NR-1 de forma eficaz:
- Diagnóstico completo do ambiente de trabalho para identificar riscos psicossociais;
- Elaboração de planos de ação personalizados, alinhados às necessidades da sua empresa;
- Treinamentos e capacitações para líderes e equipes sobre prevenção e gestão de riscos psicossociais;
- Acompanhamento contínuo para garantir a eficácia das medidas implementadas.
Com a Hubb Seguros, sua empresa estará preparada para promover um ambiente de trabalho saudável, atender às exigências legais e fortalecer sua cultura organizacional.
Conclusão: Saúde Mental é um Investimento Estratégico
A adequação à nova NR-1 não é apenas uma obrigação legal, mas uma oportunidade para investir no bem-estar dos colaboradores e na sustentabilidade do negócio. Ao contar com o apoio especializado da Hubb Seguros, sua empresa estará à frente na promoção de um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e alinhado às melhores práticas de gestão.
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