Oferecer cartões de alimentação e refeição vai além de cumprir obrigações legais. Hoje, esses benefícios são parte de uma estratégia de valorização do colaborador, melhoria do clima organizacional e atração de talentos. Com uma gestão inteligente, é possível equilibrar incentivos e controle de custos, promovendo bem-estar com eficiência.
Neste artigo, você vai entender como funcionam os cartões de benefícios, quais são suas vantagens, como escolher a melhor solução para sua empresa e de que forma a Hubb Seguros pode ajudar a estruturar esse benefício de maneira prática e estratégica.
O que são Cartões de Benefícios (Alimentação e Refeição)?
São cartões pré-pagos utilizados pelos colaboradores para despesas com alimentação (compras em supermercados) e refeição (consumo em restaurantes, lanchonetes, padarias, etc.).
Eles são regulamentados pelo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e fazem parte dos principais benefícios corporativos concedidos pelas empresas — tanto por exigência sindical quanto por estratégia de valorização.
Tipos principais:
- Cartão Alimentação: utilizado para compras em mercados, hortifrutis e atacados.
- Cartão Refeição: utilizado em restaurantes, bares, lanchonetes e estabelecimentos conveniados.
Por que oferecer esses cartões aos colaboradores?
1. Valorização imediata e percebida
Benefícios alimentares têm um impacto direto na rotina do colaborador. São práticos, úteis e valorizados — especialmente em tempos de alta no custo de vida.
2. Incentivo com controle financeiro
Com os cartões, a empresa define valores, datas e limites — tudo com rastreabilidade, sem comprometer a gestão da folha.
3. Isenção de encargos trabalhistas (dentro das regras)
Quando inseridos corretamente no PAT, os valores dos cartões podem ser isentos de encargos como INSS e FGTS, reduzindo o custo total para a empresa.
4. Cumprimento de convenções coletivas
Em muitos setores, o fornecimento de alimentação e refeição está previsto nos acordos sindicais. Os cartões são uma forma prática de cumprir essas exigências.
Benefícios para o colaborador
- Aumento do poder de compra
- Liberdade de escolha para onde e como gastar
- Facilidade de uso em redes amplas de aceitação
- Mais equilíbrio financeiro e qualidade de vida
O que a Hubb Seguros oferece?
A Hubb atua como consultoria especializada na gestão de benefícios corporativos. Em relação aos cartões de alimentação e refeição, oferecemos:
- Apoio na escolha do fornecedor ideal
- Comparativo de soluções com base em custos, taxas e rede de aceitação
- Estruturação do benefício conforme as exigências legais e sindicais
- Suporte na implantação e na comunicação com os colaboradores
- Gestão contínua com foco em economia e satisfação
Tudo isso com atendimento consultivo e foco estratégico, integrando os cartões aos demais benefícios oferecidos pela empresa.
Conclusão: benefício inteligente é aquele que funciona para todos
Os cartões de alimentação e refeição são mais do que um valor mensal: são uma forma eficiente de cuidar das pessoas e garantir um ambiente de trabalho mais motivado e produtivo.
Com o suporte da Hubb Seguros, sua empresa estrutura o benefício certo, com o parceiro certo — e com a segurança de uma gestão técnica e transparente.
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